4月19日上午，公司企業(yè)文化宣講會暨2023年度先進集體和優(yōu)秀個人表彰會圓滿舉行。公司董事長、總經(jīng)理張能勇，黨委書記、副董事長溫增勇，監(jiān)事會主席、工會主席胡志遠(yuǎn)，董事管恩華，常務(wù)副總經(jīng)理黃向前，副總經(jīng)理張宇洵、李嘉平，財務(wù)總監(jiān)劉冬梅，董事會秘書胡蘇平，總工程師李志剛等高層領(lǐng)導(dǎo)出席會議；總部全體員工，各控股公司及分支機構(gòu)正、副職人員，梅雁中學(xué)管理層，公司職工代表以及2023年度先進集體代表、優(yōu)秀員工參加會議。會議由公司黨委副書記、綜合辦公室主任周偉偉主持。會議在莊嚴(yán)雄壯的國歌聲中拉開帷幕。
公司第七屆第三次職工代表大會暨2023年度先進集體及優(yōu)秀員工頒獎典禮環(huán)節(jié)，主持人宣讀了公司《關(guān)于表彰2023年度先進集體和優(yōu)秀個人的決定》，公司董事長、總經(jīng)理張能勇攜出席會議的高層領(lǐng)導(dǎo)為先進集體和優(yōu)秀個人頒獎。會議號召受表彰的集體和個人要珍惜榮譽，在工作中更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)佳績；各單位、各部門和全體員工要以先進和優(yōu)秀為榜樣，立足崗位，實干篤行、勇于擔(dān)當(dāng)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。
公司工會主席胡志遠(yuǎn)發(fā)表講話，向受表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈祝賀，就公司考核管理制度與評先評優(yōu)機制的建立與執(zhí)行情況進行了介紹，并勉勵全體員工：要主動適應(yīng)公司的發(fā)展要求，把個人前途融入公司發(fā)展之中；腳踏實地，識大體、顧大局、求上進，一步一個腳印推進每一項工作；主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，提升職業(yè)技能；繼續(xù)發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承艱苦奮斗的作風(fēng)，以實際行動詮釋實干精神，將生活的“錦鯉”牢牢掌握自己手中；樹立“一盤棋”思想，增強大局意識和協(xié)作意識，相互支持，行動同步。胡志遠(yuǎn)主席明確指出，公司工會將一如既往地致力于深化對員工成長與進步的關(guān)注與支持，通過提供更多的學(xué)習(xí)機遇與發(fā)展空間，努力讓每一位員工都能找到展現(xiàn)自我價值的舞臺。
會議榮幸邀請公司黨委書記、副董事長溫增勇作公司企業(yè)文化宣講。溫增勇副董事長圍繞“公司歷史沿革、未來發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃布局、立足當(dāng)下提速高質(zhì)量發(fā)展”三大方面，結(jié)合自身在公司近25年工齡的深切體會，對公司的企業(yè)文化進行了全面、深入、系統(tǒng)、精彩的闡述和講解。企業(yè)文化，作為企業(yè)的靈魂和導(dǎo)向，承載著引領(lǐng)發(fā)展、塑造形象、凝聚人心和創(chuàng)造價值的重要使命。2023年，公司結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營實際，重塑企業(yè)文化體系，完成了企業(yè)LOGO的設(shè)計和啟用，形成了獨特的公司標(biāo)識；確立了“感黨恩、聽黨話、跟黨走，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的新時代企業(yè)價值觀和“團結(jié)敬業(yè)、效益優(yōu)先、科學(xué)穩(wěn)健、創(chuàng)新共贏”的企業(yè)精神，明確了“立足綠色產(chǎn)業(yè)、謀劃新型能源、融合數(shù)據(jù)信息、實現(xiàn)智慧管理”的企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃以及各層面的核心思想體系。
溫增勇副董事長指出，公司在44年的創(chuàng)立歷程和近30年的上市發(fā)展過程中，歷經(jīng)了資本擴張、結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解風(fēng)險、穩(wěn)健經(jīng)營和改革創(chuàng)新等多個重要階段，近年來通過并購廣州國測，合資成立粵科潤達、吉洋能源，參股上海安永和召洋電子，調(diào)研光伏項目等一系列布局，使公司未來中長期的發(fā)展計劃進一步清晰和明確。他強調(diào)，公司的發(fā)展來之不易，凝聚了全體員工的智慧和努力，希望全體員工珍惜公司的發(fā)展平臺，回顧過去珍惜成果，展望未來堅定信心，立足當(dāng)下攜手共進，切實圍繞構(gòu)建高效運轉(zhuǎn)的組織架構(gòu)和凝心聚力的管理團隊、加強企業(yè)文化引領(lǐng)、全面提升管理水平、堅持制度完善和創(chuàng)新、堅持以人為本等方面，奮力推進公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
公司董事長、總經(jīng)理張能勇發(fā)表講話。張能勇董事長對廣大職工一直以來的辛勤付出和積極貢獻給予了充分肯定，對榮獲表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表達了高度贊譽，并對各單位、各部門和全體員工寄予深切期望。他指出，在以后的工作中，公司將持續(xù)推動制度考核常態(tài)化，強化考核導(dǎo)向，加大結(jié)果運用，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位。
與此同時，張能勇董事長對企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r以及中長期發(fā)展規(guī)劃所實施的一系列戰(zhàn)略部署進行了簡明扼要地闡述，并著重強調(diào)了企業(yè)文化與公司發(fā)展的緊密融合。他強調(diào)，公司戰(zhàn)略規(guī)劃已明確，關(guān)鍵在于立足當(dāng)下，想好每一步、走好每一步、做實每一步，確保戰(zhàn)略落地實施。他要求，各單位、各部門要以此次宣講會為契機，結(jié)合自身工作實際，積極深入開展企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化的宣傳貫徹工作，將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，形成共同的目標(biāo)所向、共同的腦之所想、共同的身心所為，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃緊密結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展的相互融合、相互促進，以“文化軟實力”為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供“硬支撐”。他指出，在公司喜迎上市30周年之際，在承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵節(jié)點，公司以黨的二十大精神為指引，搶抓省、市、區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會賦予的戰(zhàn)略機遇，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，進一步弘揚企業(yè)文化，激發(fā)員工凝聚力，全力推動企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，積極開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，以更好的業(yè)績回報社會、回報股東。
會議在莊嚴(yán)的國際歌聲中圓滿落下帷幕。此次企業(yè)文化宣講會的圓滿舉辦，標(biāo)志著公司企業(yè)文化體系宣貫工作全面啟動，希望各單位、各部門、全體員工積極響應(yīng)公司號召，切實增強對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽感，在深植文化理念中凝聚發(fā)展共識，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
